Facultad de Ciencias Humanas

La Secretaría de Extensión y Transferencia de la Facultad de Ciencias Humanas, tal como se anuncia en nuestra Planificación Estratégica, tiene como propósitos : mejorar la coordinación interna de las actividades actuales en desarrollo, facilitar una fluida comunicación con la región y la comunidad, incorporar nuevos actores (grupos, instituciones, investigadores) al trabajo conjunto e incorporar modalidades de evaluación de las tareas que se emprendan. En síntesis, una estructura de carácter sistémica, abierta, flexible y con capacidad de mejorar su rendimiento.

Con base en esta estructura corresponde planificar un programa de trabajo que contemple los siguientes objetivos:

a) La promoción interna y externa de las actividades de extensión y transferencia.

b) Diseñar programas que sean útiles para responder a los requerimientos puntuales y a su vez nos permitan ofrecer propuestas.

c) Identificar fuentes de financiamiento y gestionar para obtener apoyo a las realizaciones

d) Identificar las áreas con potencial de transferencia.

e) Identificar las necesidades del sector público y privado.

f) Fortalecer los vínculos intra e interfacultad para el desarrollo de acciones conjuntas.

Identificamos tres líneas básicas: extensión, transferencia y vinculación. En principio nuestro programas se articulan en base a nuestra oferta actual y potencial, propendiendo a que las acciones a desarrollar incluyan docentes, graduados y alumnos de disciplinas diversas. Estas tres líneas intentan dar cuenta de las visiones que sobre la relación Universidad-Sociedad se basan en el conocimiento científico y humanístico acumulado en la Institución y en su capacidad de formación educativa, con plena conciencia de su función social. Para cumplir con tal función resulta necesario consolidar el rol protagónico de la Universidad en la construcción de una sociedad en la que la educación, el conocimiento y los demás bienes culturales, se distribuyan democráticamente

En el interior de cada línea del programa marco se instala las áreas para el desarrollo de programas institucionales. La selección de estas áreas obedece a los siguientes criterios: se espera que

1.- Integren transversalmente docentes e investigadores de los distintos Departamentos.

2.- Faciliten el trabajo con contrapartes externas.

3.- Posean potencialidad de financiamiento por organismos externos.

4.- Respondan a demandas puntuales.

5.- Contemplen problemas comunes cuya trascendencia sea mayor que la local.

6.- Favorezcan la identificación de espacios sin competencia de otras unidades académicas.

7.- Cuenten con recursos humanos calificados.

8.- Las acciones de transferencia sean complementarias con la investigación de base.

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